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배달의민족 사업 부문의 배민플랫폼실은 월간 이용자가 천만 명이 넘고, 등록된 가게는 30만 개가 넘는 배달의민족 비즈니스가 움직이는 데 필요한 기본 데이터를 만들고, 관리하고, 운영하는 곳입니다. 사용자들에게 배달하면 '배민'이라는 인식이 생긴 지 몇 년이 지난 지금에도 배달의민족 비즈니스는 매년 성장하고 있습니다. 비즈니스가 성장하기 위해서는 플랫폼의 단단하면서도 유연한 뒷받침이 필요합니다.

하우빌드는 토스, 쿠팡, 네이버, 카카오에서 조인한 멤버들이 있는 작지만 강한 팀입니다. 진취적이고 열정적인 멤버들이 모여 수평적으로 소통하고, 생각의 다양성을 지향하는 열린 사고로 일에 임합니다. 우리 팀은 형식을 갖춘 의미없는 문서나 구태의연한 업무 절차를 좋아하지 않습니다. 불필요한 절차, 형식은 과감하게 생략하고 일의 본질에 집중합니다. 혁신적인 제품을 위해 "틀"이 차지하는 비중을 최소화하기 위함입니다.

기업 소개

우리는 모두가 세상을 더 경험할 수 있게, 삶을 더 즐길 수 있게 합니다.

아래 내용은 2020년 12월에 수정된 최신 정보입니다. 걱정하지 마세요!

우리는 정말 어려운 문제를 풀고 있습니다. 그렇기에 슬릭의 38개의 책상 중 한 자리를 채우는 일은, 단순히 같이 밥 먹을 사람이 생긴다는 것보다 훨씬 큰 의미를 가지고 있습니다. 우리는 치열하게 도전할 것이고, 자주 엎어지고 실패할 것입니다. 서로의 어깨를 기대고 일어나, 다시 앞으로 전진해야 합니다. 우리는 서로 많이 기대해야 하고, 깊게 신뢰해야 합니다.

처우 및 보상 - 경력에 따라 개별 협의 - 성과에 따른 인센티브 및 스톡옵션 부여 - 매년 정기적인 연봉 협상 진행 근무 형태 및 환경 - 10:30~16:00 Core Hour, 이외에는 자율 근무 (주 40시간 근무 기준) - 팀별 재택근무 제도 도입 (평균 주 2회 수준) (사회적거리두기 2단계 시 전사 재택근무로 전환) - 점심시간: 1시간 30분 활용 (12:30~14:00) - 신논현역/논현역 3분 거리.

"Making Robots Intelligent"